Zamestnávanie cudzincov z tretích krajín ADZ za účelom zaškolenia

Zamestnávanie cudzincov z tretích krajín ADZ za účelom zaškolenia

Zamestnavanie cudzincov z tretích krajín zo splnenim podmienky podľa § 23a. písmeno u) Zákon č. 5/2004 Z. z. Zákon o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov.

Pre to cudzinec z tretej krajiny musí mať podanú kompletnú žiadosť o prechodný pobyt za účelom zamestnania.

Ide o cudzinca z tretej krajiny ktorý bude zamestnaný na určené obdobie na účel jeho zaškolenia, najviac na osem po sebe nasledujúcich týždňov v kalendárnom roku, ak ide o výkon zamestnania s nedostatkom pracovnej sily v kraji, a ktorý má podanú žiadosť o udelenie prechodného pobytu na účel zamestnania spolu so všetkými náležitosťami, na to isté pracovné miesto.

ADZ môže zamestnať a dočasne prideliť štátneho príslušníka tretej krajiny k užívateľskému zamestnávateľovi iba ak:

1. vykonáva činnosť najmenej tri roky pred podaním žiadosti o udelenie prechodného pobytu na účel zamestnania alebo žiadosti o obnovenie prechodného pobytu na účel zamestnania,
2. štátny príslušník tretej krajiny má udelený prechodný pobyt na účel zamestnania na základe potvrdenia o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta,
3. vykonávané zamestnanie bude z aktuálneho zoznamu zamestnaní s nedostatkom pracovnej sily v príslušnom okrese v čase podania žiadosti o prechodný pobyt resp. obnovu prechodného pobytu na účel zamestnania.

Agentúra dočasného zamestnávania nesmie tohto štátneho príslušníka tretej krajiny v rámci udeleného prechodného pobytu na účel zamestnania dočasne prideliť k inému užívateľskému zamestnávateľovi.

Podmienky na vydanie potvrdenia o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta, ktoré obsahuje súhlas s jeho obsadením pre získanie prechodného pobytu na účel zamestnania sú:

• ADZ a užívateľsky zamestnávateľ, neporušili zákaz nelegálneho zamestnávania v období piatich rokov pred podaním žiadosti o udelenie prechodného pobytu na účel zamestnania alebo pred podaním žiadosti o obnovenie prechodného pobytu na účel zamestnania.

• Doloženie kópie dohody o dočasnom pridelení zamestnanca medzi ADZ a užívateľským zamestnávateľom.
• Doloženie užívateľským zamestnávateľom čestného vyhlásenia o splnení podmienky podielu zamestnávania štátnych príslušníkov tretej krajiny (ide o tom, že užívateľsky zamestnávateľ ku dňu podania žiadosti štátneho príslušníka tretej krajiny o prechodný pobyt na účel zamestnania, zamestnáva z celkového počtu zamestnancov menej ako 30% štátnych príslušníkov tretej krajiny, pričom do celkového počtu zamestnancov sa započítavajú zamestnanci v pracovnom pomere dohodnutom najmenej v rozsahu polovice ustanoveného týždenného pracovného času, ako aj štátni príslušníci tretích krajín, ktorí sú k užívateľskému zamestnávateľovi dočasne pridelení) a rozsahu týždenného pracovného času na žiadosť úradu do stanoveného termínu.

Užívateľsky zamestnávateľ nahlási VPM za 20 pracovných dní pred podaním žiadosti o prechodný pobyt resp. obnovu prechodného pobytu.

ADZ nahlási VPM.

Pred podaním žiadosti o prechodný pobyt za účelom zamestnania vždy je potrebne overiť či pozícia na ktorú chcete zamestnať cudzinca z tretej krajiny je z aktuálneho zoznamu zamestnaní s nedostatkom pracovnej sily.

Cudzinec z tretej krajiny ma byť zabezpečený ubytovaním. V prípade zabezpečenia ubytovania v ubytovacom zariadení (ubytovne) nutne je aby ubytovacie zariadenie spĺňalo hygienické požiadavky v zmysle vyhlášky MZ SR. V prípade zabezpečenia ubytovania v skolaudovaných bytoch alebo domoch nejde o splnení hygienických požiadavok v zmysle vyhlášky MZ SR.

Informačna karta

Začiatok a skončenie zamestnania štátneho príslušníka tretej krajiny podľa príslušného ustanovenia § 23a zákona o službách zamestnanosti oznamuje zamestnávateľ úradu práce predložením príslušného formulára informačnej karty do 7 pracovných dní od nástupu a do 7 pracovných dní od skončenia zamestnania. K vyplnenému formuláru informačnej karty zamestnávateľ resp. informujúca organizácia prikladá prílohy preukazujúce skutočnosti potvrdzujúce splnenie príslušného ustanovenia § 23a zákona o službách zamestnanosti.

Krátky postup:

1. ADZ požiada sociálnu poisťovňu o pridelenie dočasneho rodného čísla štátnemu pre príslušníka tretej krajiny (po udelení prechodného pobytu za účelom zamestnania ADZ oznámi sociálnej poisťovni zmenu rodného čísla podľa dokladu prechodného pobytu);
2. ADZ uzatvorí pracovnú zmluvu a dohodu o dočasnom pridelení zo štátnym príslušníkom tretej krajiny;
3. ADZ poda na urad prace:

• Informačnú kartu;
• Kópiu pracovnej zmluvy a dohody o dočasnom pridelení zo štátnym príslušníkom tretej krajiny;
• Kopiu potvrdenia o zabezpečenia ubytovania:
  • V pripade zabezpečenia ubytovania v ubytovacom zariadení (ubytovne):
    • Potvrdenie o ubytovaní podpísané vlastníkom ubytovne (Ak sú prevádzkar, ktorý ma tu budovu v prenajme u vlastníka, tak musí byť podpis a pečiatka prevádzkara a aj vlastníka.);
    • Kópia Rozhodnutia Regionálneho úradu verejného zdravotníctva, že ubytovacie zariadenie spĺňa hygienické požiadavky v zmysle vyhlášky MZ SR;
    • Výpis listu vlastníctva;
  • V pripade zabezpečenia ubytovania v skolaudovaných bytoch alebo domoch:
    • Čestne vyhlásenie vlastníka bytu/domu o zabezpečení ubytovania (podpis vlastníka musí byť úradné overená) alebo nájomná zmluva (podpis vlastníka a cudzinca musí byť úradné overená).
    • Výpis listu vlastníctva;
  • Kópiu cestovného pasu;
  • Kópiu potvrdenia o prijatí žiadosti o prechodný pobyt na účel zamestnania na ktorom OCP PZ vyznačil kompletnosť predložených dokladov.

Po podaní informačnej karty cudzinec pôda prihlášku na zdravotnú poisťovňu.