Neodmysliteľnou súčasťou agendy každej firmy je spracovanie miezd. Tie však kvôli častým legislatívnym zmenám a zložitým výpočtom môžu narobiť firmám nemalé problémy. Mzdový outsourcing je vhodný pre firmy, ktoré nemajú vlastné mzdové oddelenie alebo chcú zachovať head count.
Služba vám zníži náklady na interných zamestnancov spracovávajúcich mzdy, nevzniknú vám náklady spojené s kúpou licencie mzdového softwaru, či neustálym preškoľovaním zamestnancov.
Mzdový outsourcing vám pomôže mzdy spracovať včas a v súlade s legislatívou. V prípade kontroly sme to my, kto sa zodpovedá štátnym orgánom. Služba zahŕňa komplexné spracovanie miezd na základe dodanej dochádzky, distribúciu výplatných pások, vypracovanie ročných zúčtovaní dane, vypracovanie prihlášok a odhlášok na sociálnu a zdravotnú poisťovňu a mnoho ďalšieho.
Výhody mzdového outsourcingu:
Zníženie rizika pokutyZachovanie headcountuŽiadne náklady na software a licencieŽiadne školenia v súvislosti s meniacim zákonníkom práce
