Naša spoločnosť sa dlhodobo zaviazala k podpore vzdelávania svojich zamestnancov a k uľahčeniu integrácie pracovníkov pochádzajúcich z tretích krajín do pracovného a spoločenského prostredia na Slovensku.
V rámci tejto stratégie sme úspešne zrealizovali špecializovaný vzdelávací program zameraný na rozvoj digitálnej gramotnosti s dôrazom na praktické využitie umelej inteligencie (AI) v každodennom i pracovnom živote.
Cieľom iniciatívy bolo vybaviť zamestnancov modernými digitálnymi nástrojmi a zručnosťami, ktoré im umožnia zvýšiť efektivitu svojej práce, posilniť samostatnosť a lepšie sa adaptovať na životné a pracovné podmienky v Slovenskej republike.
- Práca s digitálnymi nástrojmi:
Účastníci boli oboznámení so základnou obsluhou notebookov, tabletov a smartfónov. Školenie zahŕňalo praktické ukážky využitia technológií na bežné úkony, ako napríklad správa financií cez internetbanking, komunikácia s úradmi prostredníctvom portálu slovensko.sk, vybavovanie záležitostí s cudzineckou políciou či vypĺňanie online formulárov.
- Využitie umelej inteligencie v jazykovom vzdelávaní:
Na podporu jazykového vzdelávania boli implementované moderné aplikácie s AI, ktoré zamestnancom pomohli zdokonaliť sa v slovenčine. Tieto nástroje ponúkli interaktívne cvičenia prispôsobené individuálnym potrebám, čím urýchlili proces učenia a zlepšili komunikačné schopnosti účastníkov.
- Základy slovenského jazyka pre začiatočníkov:
Pre zamestnancov s minimálnou alebo žiadnou znalosťou slovenčiny boli pripravené lekcie zamerané na osvojenie si základnej slovnej zásoby a fráz potrebných pre každodennú komunikáciu v pracovnom i súkromnom prostredí.
- Simulácia reálnych situácií:
Súčasťou tréningu boli praktické simulácie bežných životných situácií, ako napríklad návšteva úradu, pracovný pohovor, vypĺňanie oficiálnych dokumentov či riešenie problémov spojených s bývaním a zamestnaním. Tieto cvičenia pomohli účastníkom získať sebavedomie a pripraviť sa na reálne výzvy.
- Dostupnosť školení na ubytovniach:
S cieľom eliminovať logistické bariéry a maximalizovať účasť sme školenia organizovali priamo na ubytovniach, kde zamestnanci bývajú. Tento prístup zabezpečil, že vzdelávanie bolo dostupné aj pre tých, ktorí majú obmedzené možnosti dopravy.
- Flexibilita vzhľadom na pracovný režim:
Harmonogram školení bol prispôsobený pracovným zmenám zamestnancov, čo umožnilo účasť aj tým, ktorí pracujú v rôznych časových pásmach alebo na smeny.
- Individuálny prístup:
Výučba prebiehala v malých skupinách s maximálnym počtom 8–10 účastníkov, čo umožnilo školiteľom venovať sa individuálnym potrebám každého zamestnanca a prispôsobiť obsah výučby ich aktuálnej úrovni vedomostí.
Ciele nášho programu:
- Rozvoj digitálnych kompetencií – Poskytnutie praktických zručností v oblasti práce s informačnými technológiami, vrátane základnej obsluhy digitálnych zariadení a využitia online služieb.
- Jazyková podpora – Zlepšenie ovládania slovenského jazyka prostredníctvom moderných technológií na prekonanie jazykových bariér a uľahčenie komunikácie v pracovnom i súkromnom živote.
- Integrácia do spoločnosti – Príprava zamestnancov na reálne životné situácie, ako sú interakcie s úradmi, zamestnávateľmi či vybavovanie administratívnych povinností.
- Zvýšenie adaptability – Zabezpečenie flexibility a dostupnosti vzdelávania pre všetkých zamestnancov bez ohľadu na ich pracovné a životné podmienky.
Výsledky a prínosy programu
Vzdelávací program zaznamenal pozitívnu spätnú väzbu od účastníkov aj zamestnávateľov. Zamestnanci ocenili praktickú orientáciu školení, ktoré im pomohli zvládnuť každodenné výzvy a zvýšiť sebavedomie pri používaní digitálnych technológií.
Zároveň sa prejavilo zlepšenie ich komunikačných schopností v slovenčine, čo prispelo k efektívnejšej integrácii do pracovného kolektívu a spoločnosti ako celku.
Plány na pokračovanie a rozšírenie programu
Vzhľadom na preukázaný úspech iniciatívy a vysoký záujem zo strany zamestnancov plánujeme program rozšíriť o ďalšie vzdelávacie moduly a ponúknuť ho širšiemu okruhu účastníkov. Budúce školenia budú zahŕňať pokročilé digitálne zručnosti, ako aj špecializované kurzy prispôsobené špecifickým pracovným pozíciám.
Naším dlhodobým cieľom je vytvoriť udržateľný systém podpory zamestnancov, ktorý prispeje k ich profesionálnemu rozvoju a zvýšeniu kvality života.
