Agentúra dočasného zamestnávania s licenciou

Pracovníka zamestnávame my. Zmluva, mzda, odvody a papiere sú na nás, vy ho len riadite na svojej linke. Keď sa osvedčí, môžete si ho prevziať do kmeňa.

Dohodnite si konzultáciu
riešenie do 48 hodín
Dočasné pridelenie pracovníka k užívateľskému zamestnávateľovi
100%

Legálny proces

1240+

Ľudí v aktívnej databáze

3

Mesiace garancie náhrady

Čo je agentúra dočasného zamestnávania

Agentúra dočasného zamestnávania, skrátene ADZ, je podľa § 29 zákona o službách zamestnanosti firma, ktorá zamestná človeka v pracovnom pomere preto, aby ho dočasne pridelila k vám. Vy ste v tomto vzťahu takzvaný užívateľský zamestnávateľ. Na činnosť ADZ je potrebné povolenie od Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny. Bez neho ide o nelegálne zamestnávanie.

Pracovnú zmluvu s človekom má agentúra, nie vy.

Mzdu, odvody, prihlásenie do poisťovní a personálnu agendu rieši agentúra.

Prácu zadávate, organizujete a kontrolujete vy, na vašej prevádzke a pod vaším vedením.

Bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci zabezpečujete vy, pretože pracovisko je vaše.

V praxi to znamená, že počet ľudí viete zvýšiť alebo znížiť podľa toho, ako beží výroba, bez toho, aby ste rozbiehali nábor a o pol roka riešili výpovede.

Aký je rozdiel medzi ADZ a personálnou agentúrou

Toto je najčastejšia otázka, ktorú dostávame. Rozdiel je jediný, ale zásadný: kto je zamestnávateľ.

Kritérium Agentúra dočasného zamestnávania Personálna agentúra
Kto má s človekom pracovnú zmluvu agentúra vy
Kto vypláca mzdu a odvádza odvody agentúra vy
Kto zadáva a riadi prácu vy vy
Kedy sa hodí výkyvy vo výrobe, sezóna, projekt, test človeka pred kmeňom trvalá pozícia do tímu
Čo musí agentúra mať povolenie od ÚPSVaR viazanú živnosť

tenus robí oboje a na dočasné pridelenie má povolenie. Ak neviete, čo je pre vás lepšie, povieme vám to na konzultácii.

Personálna agentúra

Kedy sa dočasné pridelenie oplatí

Výroba beží vo vlnách. Zákazka príde, o tri mesiace končí. Nemusíte prijímať ľudí na dobu neurčitú a potom riešiť, čo s nimi.

Sezónne špičky. Doplníte stavy presne na obdobie, keď to potrebujete.

Chcete si človeka najprv otestovať. Pracuje u vás, a keď sa osvedčí, prevezmete si ho do kmeňa. Podmienky prevodu dohodneme vopred.

Nemáte interné HR, ktoré by utiahlo nábor a personálnu agendu pre desiatky ľudí.

Potrebujete pokryť nočné zmeny alebo pozície, na ktoré sa vám nikto nehlási.

Väčšina našich klientov začína dočasným pridelením a časť ľudí si postupne preberá do kmeňa. Vaillant Heat Pump takto prevzal 108 z 225 pracovníkov.

Čo hovorí zákon a ako si agentúru overiť

Túto časť väčšina agentúr na svojom webe nemá. My ju tu máme preto, lebo pri kontrole nenesie následky len agentúra.

Pravidlá, ktoré musí dodržať agentúra aj vy

Dočasné pridelenie možno dohodnúť najdlhšie na 24 mesiacov.

K tomu istému užívateľskému zamestnávateľovi ho možno predĺžiť alebo opätovne dohodnúť v rámci 24 mesiacov najviac štyrikrát. Ráta sa aj pridelenie iného zamestnávateľa alebo inej agentúry k vám.

Dohoda o dočasnom pridelení medzi agentúrou a vami musí byť písomná, inak je neplatná.

Dočasne prideliť nemožno na práce, ktoré orgán verejného zdravotníctva zaradil do 4. kategórie. Sú to najrizikovejšie práce z hľadiska zdravia, napríklad silná záťaž chemikáliami, žiarením či hlukom.

Dočasne pridelený pracovník musí mať rovnaké mzdové a pracovné podmienky ako váš porovnateľný kmeňový zamestnanec. Vrátane príplatkov za nočné, víkendy a sviatky. Toto inšpektorát kontroluje ako prvé.

Evidenciu dočasne pridelených zamestnancov vedie užívateľský zamestnávateľ, teda vy.

Ak sa pravidlá porušia, dôsledok nenesie len agentúra. Pri porovnateľnej mzde ide o spoločnú zodpovednosť a pri pridelení v rozpore so zákonom môže vzniknúť pracovný pomer priamo medzi pracovníkom a vami. Presne preto sa oplatí pozerať sa agentúre na prsty, aj keď je to naša vlastná stránka.

Ako si overiť, či agentúra povolenie naozaj má

Naše číslo povolenia je UPS/US1/SSZOSK/ZAM/2021/959. Za celú dobu fungovania sme dostali nula eur v pokutách a náš FinStat je verejne dostupný. Overte si to. A rovnako si to overte u každej agentúry, s ktorou hovoríte.

FinStat FinStat — graf tržieb Pozrieť náš FinStat

Register ADZ

Vypýtajte si číslo povolenia a nájdite agentúru v registri ADZ na stránke Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny. Register je verejný a trvá to dve minúty.

Vlastné imanie

Agentúra musí mať vlastné imanie aspoň 30 000 eur. Ak oň príde, môže prísť aj o povolenie.

Ročná správa

Agentúra musí každý rok posielať Ústrediu správu o svojej činnosti. Kto ju neposiela, riskuje zrušenie povolenia.

Účtovné závierky

Pozrite si účtovné závierky vo verejnom registri. Zistíte, či firma vôbec ekonomicky existuje.

Kroky procesu

Ako to prebieha u nás

01

Analýza požiadavky

Koľko ľudí, na aké pozície, na aké zmeny a dokedy.

02

Výber kandidátov

Výber kandidátov z databázy alebo cielený nábor, ak v nej nie sú.

03

Zaškolenie a príprava

Zaškolenie a príprava pracovníka pred nástupom.

04

Dočasné pridelenie a nástup

Dočasné pridelenie a nástup na vašu prevádzku.

05

Priebežné vedenie pracovníka

Dochádzka, ubytovanie, doklady a problémy, ktoré prídu.

Pri slovenských pracovníkoch a ľuďoch z našej databázy hovoríme o dňoch až týždňoch. Pri filipínskych pracovníkoch s kompletným vízovým procesom je to približne 6 mesiacov, a ak sú už aktívni na Slovensku alebo v EÚ, vízový servis trvá od 2 týždňov.

Prehľad a kontrola

Dostanete podrobný prehľad o tom, čo sa medzi nami a prideleným pracovníkom udialo. Nielen výplatnú pásku, ale aj potvrdenie o úhrade mzdy z bankového účtu. Na vyžiadanie vám kedykoľvek sprístupníme osobnú zložku zamestnanca, teda zmluvy, registrácie a doklady.

Garancia náhrady

Ak pracovník odíde do troch mesiacov od nástupu, dodáme nového na naše náklady.

Prípadové štúdie

Ako to vyzerá v praxi

Toto nie sú referencie o príjemnej spolupráci. Sú to čísla, ktoré si viete odmerať.

KOPEK

Kočkovce · Remeselná pekáreň · 11 predajní

Pekárov na Slovensku nenašli.
Na Filipínach áno. A sú tam dodnes.

5 dodaných pekárov
2 r. pracujú u klienta
0% fluktuácia
4 m. dĺžka dodania
Pekár
Čítajte viac

Thermoplastik

Poriadie · Plastové diely · 250 zamestnancov

Filipínci stabilizovali kmeň, dočasné
zamestnanie kryje výkyvy. Výroba beží.

42 dodaných pracovníkov
2,5 r. trvá spolupráca
<5% fluktuácia
10 prac. prešlo do kmeňa
Thermoplastik
Čítajte viac

Kovoreal

Holíč · Opracovanie kovu · 60 zamestnancov

Ukrajinci fluktuovali, Slováci neprišli.
20 Filipíncov pracuje tretí rok so 4 % ročnou fluktuáciou.

20 dodaných pracovníkov
3 r. trvá spolupráca
~4% fluktuácia
15 aktuálne pracuje
Kovoreal
Čítajte viac

Vaillant Industrial

Trenčiansky kraj · 500 zamestnancov

130 operátorov, 10% fluktuácia, väčšina prevzatá do kmeňa. Takto vyzerá agentúra, ktorá dodáva.

130 dodaných pracovníkov
3 t. dĺžka dodania
10% fluktuácia
69 pracovníkov v peaku
Vaillant Industrial
Čítajte viac

Vaillant Heat Pump

Senický okres · 500+ zamestnancov

225 operátorov cez dočasné pridelenie. 108 dnes v kmeni. Výroba stabilná.

225 dodaných pracovníkov
1 t. k prvému pohovoru
11% fluktuácia
199 pracovníkov v peaku
Vaillant Heat Pump
Čítajte viac

Manarasprings

Myjava · 85 zamestnancov

Od nestabilného personálu k 8% fluktuácii a udržateľnému rastu.

40 dodaných pracovníkov
8 r. trvá spolupráca
8% fluktuácia
33 aktuálne pracuje
Manarasprings
Čítajte viac

Sisecam

Malacky · Výroba skla · 600 zamestnancov

168 pracovníkov pre Sisecam, 5 % fluktuácia za tri roky a 12 ľudí, ktorých si firma tento rok vzala natrvalo do kmeňa.

168 dodaných pracovníkov
5% fluktuácia
3 roky trvá spolupráca
12 pracovníkov prešlo do kmeňa
Sisecam
Čítajte viac

Tecoplast

Myjava · Vstrekovanie plastov · 100 zamestnancov

Ukrajincov vymenili za Filipíncov.
21 pracuje tretí rok s 5% fluktuáciou.

39 dodaných pracovníkov
5% fluktuácia
3 roky trvá spolupráca
21 filipínskych pracovníkov aktuálne
Tecoplast
Čítajte viac

S nami máte záruku celého procesu.

"Ako spoločnosť z oblasti strojárenského priemyslu si pochvaľujeme spoľahlivú dlhoročnú spoluprácu, rýchle riešenie dopytov, starostlivý a precízny prístup aj prehľadné fungovanie. Výsledkom je výrazné uľahčenie našej práce. Osvedčila sa nám pomoc s kvalitnými pracovníkmi, tlmočníkmi a sme vďační za poradenstvo i mnohé promptné riešenia."
Zuzana S.
Spoločnosť Protherm Production, Skalica
"So spoločnosťou tenus spolupracujeme od roku 2022. Za toto obdobie hodnotíme spoluprácu ako veľmi profesionálnu, neodmysliteľnou súčasťou je ich ľudský prístup. Práca s ľuďmi je veľmi tvorivá a častokrát nás zaskočí nepripravených. So spoločnosťou tenus sme sa vždy snažili hľadať spoločný prienik k dosiahnutiu požadovaného cieľa. A pretože naším krédom je „pestovanie úsmevov“, sme radi, že sa nám spoločne s úsmevom na tvári darí vyhľadávať správnych kandidátov."
Zuzana P.
Microflor SK s.r.o.
microflor
"So spoločnosťou tenus s.r.o. spolupracujeme v oblasti personálneho leasingu už dlhodobo. Keďže v našom regióne pociťujeme nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily, pomocou spoločnosti tenus s.r.o. sa nám vždy podarilo rýchlo a flexibilne doplniť pracovný kolektív pracovníkmi zo zahraničia. Kvalitu ponúkaných služieb i komunikáciu hodnotíme veľmi pozitívne."
Ing. Silvia Š.
ELDISY Slovakia spol. s r.o.
eldisy

Dôverujú nám

Často sa nás pýtate

Pri dočasnom pridelení je pracovník zamestnancom agentúry a pracuje u vás pod vaším vedením. Personálna agentúra vám človeka len nájde a ten nastúpi priamo k vám do kmeňa. tenus robí oboje.

Najdlhšie 24 mesiacov. V rámci tohto obdobia možno pridelenie k tomu istému užívateľskému zamestnávateľovi predĺžiť alebo opätovne dohodnúť najviac štyrikrát. Strážime to za vás, ale evidenciu pridelených ľudí musíte viesť aj vy.

Áno, sú to rovnaké mzdové a pracovné podmienky ako u porovnateľného kmeňového zamestnanca, vrátane príplatkov. Je to zákonná povinnosť a inšpektorát ju kontroluje ako prvé. Pred začiatkom spolupráce si preto s vami podmienky detailne prejdeme.

Áno a je to bežná prax. Väčšina našich klientov takto začína. Podmienky prevodu dohodneme vopred, aby vás na konci nič neprekvapilo.

Vy, pretože pracovisko je vaše a prácu riadite vy. My zodpovedáme za zmluvu, mzdu, odvody a personálnu agendu.

Naše číslo je UPS/US1/SSZOSK/ZAM/2021/959. Nájdete nás v registri agentúr dočasného zamestnávania na stránke Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny. Register je verejný.

Áno. Každý náš pracovník má pracovnú zmluvu, je prihlásený v Sociálnej aj zdravotnej poisťovni a má zaplatené odvody. Naši klienti prešli viacerými kontrolami a všetko bolo v poriadku. Za celú dobu fungovania sme dostali nula eur v pokutách.

Nemáme stanovené minimum. Pracujeme s firmami, ktoré potrebujú piatich ľudí, aj s tými, ktoré potrebujú päťdesiat.

Nie ste si istí, či je tenus pre vás správne riešenie?

Rezervujte si konzultáciu

Dohodnite si úvodnú konzultáciu

Vyplňte krátky formulár a ozveme sa vám s termínom. Na konzultácii si prejdeme, koľko ľudí a na aké pozície potrebujete, a pripravíme riešenie na mieru.

Krok 1 z 6
SLUŽBA

S čím vám môžeme pomôcť?

Vyberte jednu alebo viac možností. Na konzultácii ich prejdeme spolu.