Problém

Thermoplastik vyrába plastové diely pre automobilový priemysel. Zamestnáva 250 ľudí a fabrika v Trenčianskom kraji beží v nepretržitej prevádzke.

Firma bojovala s fluktuáciou a nespoľahlivou dochádzkou. Pri nepretržitej výrobe to znamenalo kolísavý výkon a rast, ktorý sa nedal naplánovať.

Vlastný nábor ani iné agentúry im problém nevyriešili. Slovákov na tieto pozície bolo málo a agentúrni pracovníci často nevydržali.

Riešenie

Navrhli sme kombináciu dvoch modelov. Filipínskych pracovníkov priamo do kmeňa ako stabilný základ nepretržitej prevádzky a dočasné pridelenie na pokrytie výkyvov v objednávkach.

Do kmeňa nastúpilo 22 Filipíncov, vybraných cez videopohovory za účasti klienta. Cez dočasné pridelenie sme dodali 20 ukrajinských pracovníkov, prví do týždňa od objednávky.

Výsledok

Výroba beží bez prestojov a zákazky sa plnia včas. Firma konečne využíva kapacity, ktoré mala pripravené, a rastie.

22 filipínskych pracovníkov v kmeni, 10 cez dočasné pridelenie a 10 ďalších, ktorých si Thermoplastik prevzal do kmeňa. Fluktuácia pod 5 % za 2,5 roka spolupráce.