tenus sme postavili na tom, čo by malo byť samozrejmosťou

tenus je personálna agentúra pre firmy, ktoré na dnešnom trhu potrebujú nájsť spoľahlivých ľudí a nemajú čas na ďalšie sklamanie. Zakladáme si na legalite a transparentnosti.
Máme vlastné ubytovanie pre pracovníkov, silné procesy náboru a koordinácie a jeden jasný cieľ: budovať dlhodobé partnerstvá.

Dohodnite si konzultáciu

riešenie do 48 hodín

rokov na trhu

570+

pridelených
zamestnancov v roku 2025

1240+

ľudí
v aktívnej databáze

24/7

Kontakt

tenus sme postavili na tom, čo by malo byť samozrejmosťou

Dohodnite si konzultáciu

riešenie do 48 hodín

Rokov na trhu

570+

Pridelených
zamestnancov v roku 2025

1240+

Ľudí
v aktívnej databáze

24/7

Kontakt

Na slovenskom trhu aktuálne chýba 70 000 pracovníkov…

…Tých istých pracovníkov, o ktorých súťažíte s vašou konkurenciou.

Ale skutočný problém nie sú len chýbajúci ľudia. Sú to agentúry, ktoré sľúbia a nedodajú. Zamestnávanie na živnosť, bez prihlásenia, bez odvodov…

V roku 2025 inšpektorát rozdal pokuty v miliónoch eur a desiatky agentúr prišli o licenciu. A vy logicky nechcete byť súčasťou tohto problému.

To bol aj dôvod, prečo som založil tenus s jasnými hodnotami: čo sa povie, to sa dodrží. A čo sa dodrží, to prejde akoukoľvek kontrolou.

Vyrastal som v účtovníckej rodine, vyštudoval ekonómiu a právo. Na tom stojí každá zmluva, každý proces a každé rozhodnutie v tejto firme.

Nie sme korporát s call centrom. Nie sme jednoosobovka s prázdnymi sľubmi. Sme agentúra, kde viete, komu voláte. A ten človek zdvihne. Či už je pondelok ráno alebo sobota večer.

Ing. Miroslav Kadlíček

Na slovenskom trhu aktuálne chýba 70 000 pracovníkov…

…Tých istých pracovníkov, o ktorých súťažíte s vašou konkurenciou.

Ale skutočný problém nie sú len chýbajúci ľudia. Sú to agentúry, ktoré sľúbia a nedodajú. Zamestnávanie na živnosť, bez prihlásenia, bez odvodov…

V roku 2025 inšpektorát rozdal pokuty v miliónoch eur a desiatky agentúr prišli o licenciu. A vy logicky nechcete byť súčasťou tohto problému.

To bol aj dôvod, prečo som založil tenus s jasnými hodnotami: čo sa povie, to sa dodrží. A čo sa dodrží, to prejde akoukoľvek kontrolou.

Vyrastal som v účtovníckej rodine, vyštudoval ekonómiu a právo. Na tom stojí každá zmluva, každý proces a každé rozhodnutie v tejto firme.

Nie sme korporát s call centrom. Nie sme jednoosobovka s prázdnymi sľubmi. Sme agentúra, kde viete, komu voláte. A ten človek zdvihne. Či už je pondelok ráno alebo sobota večer.

Ing. Miroslav Kadlíček

Naše päťoro

Päť princípov,
ktoré nikdy nezlomíme

01 Kontakt 24/7

Keď máte problém, voláte človeku, ktorého poznáte. Nie linke, nie formuláru, nie kolegovi, ktorý tu minulý mesiac ešte nebol. Jedna kontaktná osoba po celú dobu spolupráce, ktorá vám zdvihne v pondelok ráno aj v sobotu večer.

02 100% legalita

Každý náš pracovník je prihlásený, poistený a zamestnaný v súlade so zákonom. Rovnaké mzdové podmienky ako pre kmeňových zamestnancov. Žiadne živnosti, žiadne skratky, žiadne "to sa dá obísť." Ak nás klient tlačí do niečoho nelegálneho, odmietame. Náš finstat je verejne dostupný. Nula eur v pokutách za celú dobu fungovania.

03 Čo sa povie, to sa dodrží

Nesľúbime termín, ktorý nedokážeme dodržať. Nesľúbime kvalifikáciu pracovníka, ktorú nevieme overiť. Cena v ponuke je cena na faktúre. Ak sa zmení situácia, informujeme vás hneď, nie keď sa to stane problémom. Ak niečo nevieme, povieme to na rovinu. A ak spolupráca nedáva zmysel, povieme to tiež. Aj keď to znamená stratu zákazky. Neklameme ani pracovníkom. Mzda, ktorú im povieme pred nástupom, je mzda, ktorú dostanú.

04 Za výsledkami si stojíme

Ak pracovník odíde do 3 mesiacov, dodáme náhradu na naše náklady. Ak pracovník nie je vhodný, vymeníme ho bez diskusie. Nefakturujeme za ľudí, ktorí neprišli do práce. Koordinácia a dochádzka sú naša zodpovednosť. Keď niečo nefunguje, nečakáme kým zavoláte vy. Riešime to sami.

05 Partnerstvo, nie dodávka

Neposielame ľudí a nečakáme čo sa stane. Zostávame, koordinujeme, reagujeme na zmeny. Keď vám stúpnu objednávky, pridáme ľudí. Keď klesnú, vyriešime to tiež. Sme trpezliví s vašimi výkyvmi, pretože poznáme vašu výrobu.

Naše päťoro

Päť princípov, ktoré nikdy nezlomíme

01 Kontakt 24/7

02 100% legalita

03 Čo sa povie, to sa dodrží

04 Za výsledkami si stojíme

05 Partnerstvo, nie dodávka

Proces spolupráce

Vaša cesta od fluktujúcich zmien k stabilnému tímu.

Analýza vašej situácie

Sadneme si, vypočujeme vás a zistíme, čo presne potrebujete. Koľko ľudí, na aké pozície, v akom čase.

Návrh riešenia na mieru

Pripravíme konkrétny plán, kde uvidíte všetko čierne na bielom. Počet ľudí, jasné podmienky, realistické termíny a transparentné náklady bez skrytých poplatkov.

Dlhodobé partnerstvo

Reagujeme na zmeny, riešime problémy a rastieme spolu s vašou firmou. Pretože len tak vzniká spolupráca, ktorú nemusíte meniť.

Dohodnite si konzultáciu

riešenie do 48 hodín

Proces spolupráce

Vaša cesta od fluktujúcich zmien k stabilnému tímu.

Dohodnite si konzultáciu

riešenie do 48 hodín

Analýza vašej situácie

Sadneme si, vypočujeme vás a zistíme, čo presne potrebujete. Koľko ľudí, na aké pozície, v akom čase.

Návrh riešenia na mieru

Pripravíme konkrétny plán, kde uvidíte všetko čierne na bielom. Počet ľudí, jasné podmienky, realistické termíny a transparentné náklady bez skrytých poplatkov.

Dlhodobé partnerstvo

Reagujeme na zmeny, riešime problémy a rastieme spolu s vašou firmou. Pretože len tak vzniká spolupráca, ktorú nemusíte meniť.

O spolupráci a procese

Záleží od pozície a typu služby. Pri slovenských pracovníkoch a kandidátoch z našej databázy hovoríme o dňoch až týždňoch. Pri filipínskych pracovníkoch s kompletným vízovým procesom je to približne 6 mesiacov. Ak máme Filipíncov už aktívnych v databáze na Slovensku alebo v EÚ, vízový servis trvá od 2 týždňov. Na úvodnej konzultácii vám povieme presný odhad pre vašu situáciu.

Áno. Väčšina našich klientov začína s dočasným pridelením a keď sa pracovník osvedčí, prevedie ho do kmeňa. Je to bežná prax a dohodneme podmienky prevodu vopred, aby vás nič neprekvapilo. V podstate si človeka otestujete bez rizika a prevezmete ho, keď ste si istí.

Všetko, čo potrebujete vedieť pred rozhodnutím. Počet pracovníkov, časový plán, celkové náklady na pracovníka vrátane mzdy, odvodov a našej marže. Žiadne skryté poplatky, žiadne dodatočné položky, ktoré sa objavia až na faktúre. Čo je v ponuke, to je v realite.

Nemáme pevne stanovené minimum. Pracujeme s firmami, ktoré potrebujú 5 ľudí, aj s firmami, ktoré potrebujú 50. Dôležitejšie ako počet je to, či spolupráca dáva zmysel pre obe strany. Preto odporúčame vyplniť formulár a rezervovať si konzultáciu, kde si to vyjasníme.

Prvý týždeň je o vzájomnom pochopení. Prejdeme si vaše požiadavky, pozície, zmeny, špecifiká výroby. Potom spustíme nábor alebo nasadíme ľudí z databázy. Počas prvého mesiaca sme v intenzívnom kontakte, riešime spätnú väzbu od vedúcich zmien a dolaďujeme, čo treba. Cieľom je, aby na konci prvého mesiaca bolo všetko nastavené a fungovalo bez zásahov z vašej strany.

Nie je to problém. Dodávame pracovníkov na ranné, poobedné aj nočné zmeny. Pri zahraničných pracovníkoch, ktorí bývajú blízko pracoviska, je flexibilita pri zmenách ešte jednoduchšia. Na konzultácii sa dohodneme na presnom rozložení zmien podľa vašich potrieb.

Nemení sa. Dostanete jedného človeka, ktorý pozná vašu firmu, vašich ľudí a vašu situáciu. Žiadna rotácia kontaktov každý kvartál, žiadne vysvetľovanie toho istého novému človeku. Voláte tomu istému číslu a ten človek zdvihne.

Všetky otázky

Nie ste si istí, či je tenus pre vás správne riešenie?

Rezervujte si konzultáciu

tenus sme postavili na tom, čo by malo byť samozrejmosťou

Dôverujú nám

Dôverujú nám

Na slovenskom trhu aktuálne chýba 70 000 pracovníkov…

Na slovenskom trhu aktuálne chýba 70 000 pracovníkov…

Slová tých, s ktorými spolupracujeme

Slová tých, s ktorými spolupracujeme

Znižujeme fluktuáciu zamestnancov a zatvárame dlhodobo otvorené pracovné pozície

Znižujeme fluktuáciu zamestnancov a zatvárame dlhodobo otvorené pracovné pozície

Päť princípov,
ktoré nikdy nezlomíme

Päť princípov, ktoré nikdy nezlomíme

Fotogaléria

Fotogaléria

Vaša cesta od fluktujúcich zmien k stabilnému tímu.

Vaša cesta od fluktujúcich zmien k stabilnému tímu.

Trh práce, reálne príbehy a zákulisie tenus

Trh práce, reálne príbehy a zákulisie tenus

Nastavenia cookies