PRÍPADOVÁ ŠTÚDIA - VÝROBA VYKUROVACÍCH SYSTÉMOV
Vaillant Industrial: 130 operátorov, 10% fluktuácia, väčšina prevzatá do kmeňa. Takto vyzerá agentúra, ktorá dodáva.
Odvetvie: Výroba vykurovacích systémov / tepelných čerpadiel
Služba: Dočasné pridelenie (ADZ)
130

dodaných pracovníkov celkovo

69

aktívnych pracovníkov v peak mesiaci

3

týždne od podpisu po prvého človeka na linke

10%

fluktuácia (vs. 14-16% trhový priemer)

Služba

Dočasné pridelenie (ADZ)

Problém

Vaillant Industrial Slovakia vyrába tepelné čerpadlá v Trenčianskom kraji a zamestnáva 500 ľudí. Dopyt rástol, operátorov výroby bolo málo a slovenský trh už nemal koho ponúknuť.

Spolupracovali s viacerými agentúrami, no žiadna nedodávala potrebné počty. Plynulosť výroby bola ohrozená a firma nemohla garantovať dodávky odberateľom.

Riešenie

Formou dočasného pridelenia sme klientovi navrhli ukrajinských pracovníkov priamo z Trenčianskeho kraja.

Spustili sme multichannelovú kampaň, kandidátov systematicky preverili a pre Vaillant vybrali tých najlepších.

Prvý pracovník nastúpil za tri týždne, celkovo ich bolo 130 a v špičke až 69 súčasne. Počty sme priebežne upravovali podľa toho, čo výroba práve potrebovala.

Výsledok

Výroba sa stabilizovala, dodávky odberateľom išli včas a manažment splnil ciele materskej firmy.

Fluktuácia 10 % oproti trhovým 14 až 16 %. Väčšinu ľudí si Vaillant po overení prevzal do kmeňa, dnes u neho pracuje 56 našich.

HR riaditeľku neprekvapila rýchlosť ani cena. Prekvapilo ju, že sme dodali, čo sme sľúbili.

Riešite podobný problém?

Dohodnite si konzultáciu. Zanalyzujeme vašu situáciu a navrhneme riešenie na mieru.

Dohodnite si konzultáciu
riešenie do 48 hodín

Prípadové štúdie

Znižujeme fluktuáciu zamestnancov a zatvárame dlhodobo otvorené pracovné pozície