Nájdeme, preveríme a pripravíme kandidáta priamo do vášho tímu. S licenciou, riadnymi odvodmi a garanciou náhrady na tri mesiace. Ak človek do troch mesiacov odíde, dodáme nového na naše náklady.
Mesiace garancie náhrady
Ľudí v aktívnej databáze
Legálny proces
Rokov na slovenskom trhu
Na slovenskom trhu chýba 70 000 pracovníkov a sú to tí istí ľudia, o ktorých súťažíte s konkurenciou.
Pozícia vám visí otvorená mesiace a inzerát na portáli ju zatvorí len vtedy, keď máte šťastie.
Nemáte interné HR, ktoré by nábor utiahlo.
Potrebujete človeka preveriť skôr, než ho zoberiete do kmeňa.
Skutočný problém ale nie sú chýbajúci ľudia. Sú to agentúry, ktoré sľúbia a nedodajú. V roku 2025 rozdal inšpektorát práce pokuty v miliónoch eur a desiatky agentúr prišli o licenciu.
Proces je rovnaký pre operátora aj pre majstra. Líši sa len tým, koľko trvá.
01
Konzultácia
Konzultácia s vaším manažérom tímu a personalistom. Prídeme za vami, pozrieme sa na prevádzku a zistíme, koho reálne potrebujete.
02
Kritériá a mzda
Vytýčenie výberových kritérií a nastavenie platového rozpätia podľa toho, čo trh v danom regióne unesie.
03
Popis pozície
Príprava detailného popisu pozície. Čím presnejší, tým menej zbytočných pohovorov.
04
Zverejnenie a oslovovanie
Zverejnenie ponuky a aktívne oslovovanie kandidátov vrátane ľudí z našej databázy, ktorí prácu aktívne hľadajú.
05
Selekcia a prezentácia
Selekcia a prezentácia kandidátov. Posielame len ľudí, ktorí kritériá spĺňajú.
06
Výber a podpis zmluvy
Spolupráca na finálnom výbere a podpise pracovnej zmluvy.
Pri bežných výrobných pozíciách hovoríme o dňoch až týždňoch. Pri odborných a manažérskych pozíciách o týždňoch. Presný odhad dostanete na konzultácii.
Proces je rovnaký pre operátora aj pre majstra. Líši sa len tým, koľko trvá.
01
Konzultácia
Konzultácia s vaším manažérom tímu a personalistom. Prídeme za vami, pozrieme sa na prevádzku a zistíme, koho reálne potrebujete.
02
Kritériá a mzda
Vytýčenie výberových kritérií a nastavenie platového rozpätia podľa toho, čo trh v danom regióne unesie.
03
Popis pozície
Príprava detailného popisu pozície. Čím presnejší, tým menej zbytočných pohovorov.
04
Zverejnenie a oslovovanie
Zverejnenie ponuky a aktívne oslovovanie kandidátov vrátane ľudí z našej databázy, ktorí prácu aktívne hľadajú.
05
Selekcia a prezentácia
Selekcia a prezentácia kandidátov. Posielame len ľudí, ktorí kritériá spĺňajú.
06
Výber a podpis zmluvy
Spolupráca na finálnom výbere a podpise pracovnej zmluvy.
Pri bežných výrobných pozíciách hovoríme o dňoch až týždňoch. Pri odborných a manažérskych pozíciách o týždňoch. Presný odhad dostanete na konzultácii.
Každý segment má svoje špecifiká. Poznáme ich, pretože v nich pracujeme každý deň.
Každý segment má svoje špecifiká. Poznáme ich, pretože v nich pracujeme každý deň.
Každý segment má svoje špecifiká. Poznáme ich, pretože v nich pracujeme každý deň.
Každý segment má svoje špecifiká. Poznáme ich, pretože v nich pracujeme každý deň.
Preverte si nás
Máme platnú licenciu na dočasné pridelenie vydanú Ústredím práce, sociálnych vecí a rodiny, číslo UPS/US1/SSZOSK/ZAM/2021/959. Na trhu, kde agentúry o licencie prichádzajú, je to prvá vec, ktorú by ste si mali overiť u každej agentúry, s ktorou hovoríte. Aj u nás.
Pozrieť náš FinStat
100% legálny proces
Náš FinStat je verejne dostupný a overiteľný.
Zmluvy a odvody
Každý pracovník má pracovnú zmluvu, je prihlásený v Sociálnej aj zdravotnej poisťovni a má zaplatené všetky zákonné odvody. Toto nie je niečo, na čom šetríme.
Žiadna práca na živnosť
Zamestnávanie na živnosť bez prihlásenia nerobíme, ani keď to klient sám navrhne. Pri kontrole to totiž nie je len problém agentúry, ale aj váš. Naši klienti prešli viacerými kontrolami z rôznych úradov a všetko bolo v poriadku.
Prípadové štúdie
Prípadové štúdie
S nami máte záruku celého procesu.
Personálna agentúra vám človeka nájde a ten nastúpi priamo k vám do kmeňa. Pri dočasnom pridelení je pracovník zamestnancom agentúry a pracuje u vás. tenus robí oboje a na dočasné pridelenie má licenciu. Ak neviete, čo je pre vás lepšie, povieme vám to na konzultácii.
Pri bežných výrobných pozíciách a kandidátoch z našej databázy hovoríme o dňoch až týždňoch. Pri odborných a manažérskych pozíciách o týždňoch. Presný odhad pre vašu situáciu dostanete na úvodnej konzultácii.
Nemáme stanovené minimum. Pracujeme s firmami, ktoré potrebujú piatich ľudí, aj s tými, ktoré potrebujú päťdesiat. Dôležitejšie ako počet je to, či spolupráca dáva zmysel pre obe strany.
Jeden človek, ktorý pozná vašu firmu a vašu situáciu. Nemení sa každý kvartál a nemusíte mu vysvetľovať to isté odznova. Voláte jemu, aj v sobotu večer.
Áno. Každý náš pracovník je riadne prihlásený, poistený a zamestnaný v súlade so zákonníkom práce. Naši klienti prešli viacerými kontrolami z rôznych štátnych úradov a všetko bolo v poriadku.
Nie ste si istí, či je tenus pre vás správne riešenie?
Vyplňte krátky formulár a ozveme sa vám s termínom. Na konzultácii si prejdeme vašu situáciu, koľko ľudí a na aké pozície potrebujete, a pripravíme riešenie na mieru.
Vyberte, ktoré kategórie cookies chcete povoliť. Nevyhnutné cookies sú vždy aktívne, pretože bez nich stránka nefunguje správne.