Zamestnávanie cudzincov z tretích krajín ADZ na udelený prechodný pobyt
Klasické zamestnavanie cudzincov z tretích krajín bez splnenia podmienky podľa § 23a. Zákon č. 5/2004 Z. z. Zákon o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov.
Pre to cudzinec musí dostať: Prechodný pobyt za účelom zamestnania a dodatočne údaje z uvedením zamestnávateľa (ADZ), užívateľského zamestnávateľa, miesta výkonu prace a názov a kód pracovnej pozície.
ADZ môže zamestnať a dočasne prideliť štátneho príslušníka tretej krajiny k užívateľskému zamestnávateľovi iba ak:
- vykonáva činnosť najmenej tri roky pred podaním žiadosti o udelenie prechodného pobytu na účel zamestnania alebo žiadosti o obnovenie prechodného pobytu na účel zamestnania,
- štátny príslušník tretej krajiny má udelený prechodný pobyt na účel zamestnania na základe potvrdenia o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta,
- vykonávané zamestnanie bude z aktuálneho zoznamu zamestnaní s nedostatkom pracovnej sily v príslušnom okrese v čase podania žiadosti o prechodný pobyt resp. obnovu prechodného pobytu na účel zamestnania.
Agentúra dočasného zamestnávania nesmie tohto štátneho príslušníka tretej krajiny v rámci udeleného prechodného pobytu na účel zamestnania dočasne prideliť k inému užívateľskému zamestnávateľovi.
Podmienky na vydanie potvrdenia o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta, ktoré obsahuje súhlas s jeho obsadením pre získanie prechodného pobytu na účel zamestnania sú:
- ADZ a užívateľsky zamestnávateľ, neporušili zákaz nelegálneho zamestnávania v období piatich rokov pred podaním žiadosti o udelenie prechodného pobytu na účel zamestnania alebo pred podaním žiadosti o obnovenie prechodného pobytu na účel zamestnania.
- Doloženie kópie dohody o dočasnom pridelení zamestnanca medzi ADZ a užívateľským zamestnávateľom.
- Doloženie užívateľským zamestnávateľom čestného vyhlásenia o splnení podmienky podielu zamestnávania štátnych príslušníkov tretej krajiny (ide o tom, že užívateľsky zamestnávateľ ku dňu podania žiadosti štátneho príslušníka tretej krajiny o prechodný pobyt na účel zamestnania, zamestnáva z celkového počtu zamestnancov menej ako 30% štátnych príslušníkov tretej krajiny, pričom do celkového počtu zamestnancov sa započítavajú zamestnanci v pracovnom pomere dohodnutom najmenej v rozsahu polovice ustanoveného týždenného pracovného času, ako aj štátni príslušníci tretích krajín, ktorí sú k užívateľskému zamestnávateľovi dočasne pridelení) a rozsahu týždenného pracovného času na žiadosť úradu do stanoveného termínu.
Užívateľsky zamestnávateľ nahlási VPM za 20 pracovných dní pred podaním žiadosti o prechodný pobyt resp. obnovu prechodného pobytu.
ADZ nahlási VPM.
Pred podaním žiadosti o prechodný pobyt za účelom zamestnania vždy je potrebne overiť či pozícia na ktorú chcete zamestnať cudzinca z tretej krajiny je z aktuálneho zoznamu zamestnaní s nedostatkom pracovnej sily.
Cudzinec z tretej krajiny ma byť zabezpečený ubytovaním. V prípade zabezpečenia ubytovania v ubytovacom zariadení (ubytovne) nutne je aby ubytovacie zariadenie spĺňalo hygienické požiadavky v zmysle vyhlášky MZ SR. V prípade zabezpečenia ubytovania v skolaudovaných bytoch alebo domoch nejde o splnení hygienických požiadavok v zmysle vyhlášky MZ SR.
Zamestnávanie cudzincov z tretích krajín ADZ s udeleným trvalým pobytom
Žiadosť o prechodný pobyt za účelom zamestnania podáva sa na príslušnom oddelení CP alebo na zastupiteľskom úrade SR v zahraničí. Prítomnosť cudzinca z tretej krajiny je nevyhnutná, žiadosť cudzinec podáva osobne.
Krátky postup:
- Objednávka v objednávacom systéme.
- Príprava zložky dokladov nutných pri podaní žiadosti o prechodný pobyt za účelom zamestnania a to:
- Žiadosť;
- 2 Foto 3,5 x 4,5;
- Prísľub;
- Výpisy z registra trestovz apostillom (z materského štátu a zo všetkých štátov odkiaľ ma vízum na 90 dni a/alebo viac za posledné 3 roky, a/alebo zderžaval viac ako 90 dni za posledné 3 roky a/alebo mal prechodný či trvalý pobyt. Musí byť preložene do slovenského jazyka úradným prekladateľom;
- Potvrdenie o zabezpečenia ubytovania:
- V pripade zabezpečenia ubytovania v ubytovacom zariadení (ubytovne):
- Potvrdenie o ubytovaní podpísané vlastníkom ubytovne (Ak sú prevádzkar, ktorý ma tu budovu v prenajme u vlastníka, tak musí byť podpis a pečiatka prevádzkara a aj vlastníka.);
- Kópia Rozhodnutia Regionálneho úradu verejného zdravotníctva, že ubytovacie zariadenie spĺňa hygienické požiadavky v zmysle vyhlášky MZ SR;
- Výpis listu vlastníctva;
- V pripade zabezpečenia ubytovania v skolaudovaných bytoch alebo domoch:
- Čestne vyhlásenie vlastníka bytu/domu o zabezpečení ubytovania (podpis vlastníka musí byť úradné overená) alebo nájomná zmluva (podpis vlastníka a cudzinca musí byť úradné overená).
- Výpis listu vlastníctva;
- Kopia cestovného pasu;
- Kolky v počte a vo výške stanovenej zákonom.
- V pripade zabezpečenia ubytovania v ubytovacom zariadení (ubytovne):
Po podaní žiadosti v priebehu konania o udelenie prechodného pobytu za účelom zamestnania ADZ doloží kópiu dohody o dočasnom pridelení medzi ADZ a štátnym príslušníkom tretej krajiny na žiadosť úradu prace do stanoveného termínu.
