Medzinárodný nábor zamestnancov otvára dvere k širokej škále odborných zručností a skúseností, zvyšujúc efektivitu a inovácie v pracovnom prostredí.
Tento prístup je ideálny pre spoločnosti, ktoré hľadajú nielen výrobných, ale aj vysoko kvalifikovaných pracovníkov z Filipín. Filipínci sú známi svojou pracovitou povahou a adaptabilitou, čo ich robí cenným príspevkom k akémukoľvek tímu.
Angličtina je na Filipínach úradný jazyk, čo výrazne uľahčuje komunikáciu so zamestnancami.
Kvôli povinnosti zotrvať u zamestnávateľa minimálne 2 roky, sú filipínski pracovníci vysoko cenení a lojálni.
Pozrite si video našich zamestnancov z Filipín u nášho klienta MANARASPRINGS, s.r.o. - kovovýroba
Špecializujeme sa na nábor zamestnancov z Filipín.
My aj naši klienti máme vynikajúce skúsenosti s pracovníkmi z Filipín. Nábor z Filipín poskytuje podnikom prístup k pracovníkom do výroby, ako aj k vysoko kvalifikovaným pracovníkom. Brúsič, zvárač, CNC a rôzne iné technické pracovné pozície sú ideálne pre pracovníkov z Filipín.
Podľa Filipínskych zákonov, majú zamestnanci povinnosť zotrvať u zamestnávateľa minimálne 2 roky, čo vám dáva priestor na vytvorenie stabilného tímu, ktorý bude orientovaný na výsledok.
Angličtina je na Filipínach úradným jazykom, teda komunikácia s pracovníkmi je jednoduchá. Vďaka tomu, že pracovníci plynule komunikujú po anglicky, sú náklady na nábor a vstupné školenia často nižšie ako náklady na zamestnancov z iných krajín.
Pracovníci z Filipín majú vysokú úroveň zručností pre určité pracovné pozície. To znamená, že zamestnávateľ môže ušetriť na čase a nákladoch, ktoré by inak musel vynaložiť na výcvik nových pracovníkov.
Pracovníci z Filipín najčastejšie obsadzujú pozície ako CNC programátor, brúsič, zvárač, operátor výroby, pekár, chyžná, mäsiar, ale aj mnohé ďalšie.
Odporúčame