Kontinuálne vzdelávanie a podpora zamestnancov je základom stability
Zamestnanci sú základným pilierom každej spoločnosti a tí spokojní obzvlásť. Spokojnosť má priamy vplyv na pracovné výsledky aj priamy dopad na neželanú fluktuáciu. Z prieskumov vyplýva, že možnosť osobného rozvoja je jedným z najdôležitejších faktorov dlhodobého zotrvania zamestnancov v spoločnost.
Individuálne pre každého pracovníka vypracujeme plán na rozvoj tzv. soft skills, hard skills alebo technical skills podľa ich potrieb a kariérnych cieľov. Tak aby dosiahli čo najväčší úspech v pracovnej oblasti. Veríme, že v línii s osobným rastom zamestnancov porastie aj váš biznis.
Rozvoj zamestnancov a kľúčových pozícií
Novým zamestnancom vypracujeme adaptačný plán, tým stabilným nájdeme kurzy, ktoré ocenia zamestnanci aj zamestnávateľ.
Pomocou talent managementu objavíme silné stránky vašich zamestnancov, vďaka ktorým naplníte svoje hospodárske ciele. Touto metódou rozvinieme skrytý potenciál a vychováme budúcich lídrov, ktorí obsadia kľúčové pozície.
Priebeh spolupráce
s tenus
Sme firma s korporátnymi skúsenosťami, ale nie sme korporátom. Vedenie spoločnosti je zapojené do bežnej operatívy, vďaka čomu je neustále zapojené do diania na projekte.
Prehľad o termínoch, lehotách a úkonoch, ktoré je potrebné vykonať nám umožňuje flexibilne reagovať na akékoľvek požiadavky. Disponujeme overeným procesom, ktorý prináša výsledky.
Dôverujú nám tieto a ďalšie spoločnosti
S nami máte záruku celého procesu.
Napíšte nám
Radi pomôžeme s vašimi otázkami či požiadavkami