dodaných pracovníkov celkovo
aktívnych pracovníkov v peak mesiaci
pracovníkov prevzatých do kmeňa
týždeň od podpisu po prvého človeka na pohovore
fluktuácia (vs. 14-16% trhový priemer)
Dočasné pridelenie (ADZ)
dodaných pracovníkov celkovo
aktívnych pracovníkov v peak mesiaci
pracovníkov prevzatých do kmeňa
týždeň od podpisu po prvého človeka na pohovore
fluktuácia (vs. 14-16% trhový priemer)
Dočasné pridelenie (ADZ)
Vaillant Group Heat Pump Production vyrába tepelné čerpadlá v Senici a zamestnáva vyše 500 ľudí. Dopyt rástol a firma potrebovala za 2 mesiace 200 slovenských operátorov z okolia – bez zaťaženia vlastného HR.
Firma oslovila tri agentúry. Väčšinu pracovníkov nakoniec dodal tenus.
Dočasné pridelenie bola logická voľba: počty rastú a klesajú s výrobou, bez rizika hromadného prepúšťania.
Spustili sme rozsiahlu kampaň v Trnavskom kraji: lokálne rádiá, print, Facebook a naša databáza kandidátov.
Prví uchádzači boli na pohovore do týždňa. Celkovo sme dodali 225 ľudí, v špičke pracovalo u Vaillantu 199 súčasne. Počty sme upravovali podľa potrieb výroby.
Výroba sa stabilizovala, dodávky odberateľom išli včas a manažment splnil ciele materskej firmy.
Fluktuácia dodaných ľudí: 11 %. Aj napriek tomu, že slovenský priemer vo výrobe je 14 až 16 %.
108 našich pracovníkov je dnes v kmeni Vaillantu. Klient si ich overil v prevádzke a prevzal. Lepší dôkaz kvality neexistuje.
Dohodnite si konzultáciu. Zanalyzujeme vašu situáciu a navrhneme riešenie na mieru.
Prípadové štúdie
Prípadové štúdie
Vyberte, ktoré kategórie cookies chcete povoliť. Nevyhnutné cookies sú vždy aktívne, pretože bez nich stránka nefunguje správne.