dodaných pracovníkov celkovo
aktívnych pracovníkov v peak mesiaci
týždne od podpisu po prvého človeka na linke
fluktuácia (vs. 14-16% trhový priemer)
Dočasné pridelenie (ADZ)
dodaných pracovníkov celkovo
aktívnych pracovníkov v peak mesiaci
týždne od podpisu po prvého človeka na linke
fluktuácia (vs. 14-16% trhový priemer)
Dočasné pridelenie (ADZ)
Vaillant Industrial Slovakia vyrába tepelné čerpadlá v Trenčianskom kraji a zamestnáva 500 ľudí. Dopyt rástol, operátorov výroby bolo málo a slovenský trh už nemal koho ponúknuť.
Spolupracovali s viacerými agentúrami, no žiadna nedodávala potrebné počty. Plynulosť výroby bola ohrozená a firma nemohla garantovať dodávky odberateľom.
Formou dočasného pridelenia sme klientovi navrhli ukrajinských pracovníkov priamo z Trenčianskeho kraja.
Spustili sme multichannelovú kampaň, kandidátov systematicky preverili a pre Vaillant vybrali tých najlepších.
Prvý pracovník nastúpil za tri týždne, celkovo ich bolo 130 a v špičke až 69 súčasne. Počty sme priebežne upravovali podľa toho, čo výroba práve potrebovala.
Výroba sa stabilizovala, dodávky odberateľom išli včas a manažment splnil ciele materskej firmy.
Fluktuácia 10 % oproti trhovým 14 až 16 %. Väčšinu ľudí si Vaillant po overení prevzal do kmeňa, dnes u neho pracuje 56 našich.
HR riaditeľku neprekvapila rýchlosť ani cena. Prekvapilo ju, že sme dodali, čo sme sľúbili.
Dohodnite si konzultáciu. Zanalyzujeme vašu situáciu a navrhneme riešenie na mieru.
Prípadové štúdie
Prípadové štúdie
Vyberte, ktoré kategórie cookies chcete povoliť. Nevyhnutné cookies sú vždy aktívne, pretože bez nich stránka nefunguje správne.