dodaných pracovníkov
pracuje aktuálne
roky trvá spolupráca
ročná fluktuácia (vs. 14-16% trhový priemer)
Nábor do kmeňa (filipínski pracovníci)
dodaných pracovníkov
pracuje aktuálne
roky trvá spolupráca
ročná fluktuácia (vs. 14-16% trhový priemer)
Nábor do kmeňa (filipínski pracovníci)
Kovoreal Holíč je kovovýrobná spoločnosť so 60 zamestnancami, ktorá sa zameriava na opracovanie kovu, zváranie a brúsenie. Medzi jej zákazky patria aj konštrukcie staníc metra pre rakúskeho odberateľa s vysokými nárokmi na kvalitu.
Na slovenskom trhu práce chýbajú kvalifikovaní zvárači a kovoobrábači. Spoločnosť nedokázala obsadiť zmeny, zákazky sa plnili s oneskorením a rast výroby nebol možný.
Vlastný nábor nepriniesol výsledky. Slovenskí uchádzači sa nehlásili a ukrajinskí pracovníci sa v tíme dlhodobo neudržali a tak sa rozhodli hľadať riešenie u nás.
Zmeny sú obsadené a dodávky prebiehajú podľa plánu v kvalite, ktorú odberatelia vyžadujú. Spoločnosť získala priestor na rast.
Za tri roky spolupráce sme dodali 20 filipínskych pracovníkov. Ročná fluktuácia sa pohybuje na úrovni približne 4 %.
Filipínski pracovníci sa zapracovali v priebehu prvých týždňov a jazyková bariéra sa v prevádzke neprejavila. Spoločnosť dnes stavia kmeňový tím na nich.
Dohodnite si konzultáciu. Zanalyzujeme vašu situáciu a navrhneme riešenie na mieru.
Prípadové štúdie
Prípadové štúdie
Vyberte, ktoré kategórie cookies chcete povoliť. Nevyhnutné cookies sú vždy aktívne, pretože bez nich stránka nefunguje správne.