Na slovenskom trhu práce chýbajú tisíce pracovníkov. Ľudia sú nedostatkovým tovarom v hotelierstve, automobilovej doprave aj v priemysle. Asociácia zamestnávateľských zväzov a združení (AZZZ) upozorňuje dlhodobo na nedostatok pracovnej sily.
Vyjadrenia Asociácie potvrdzujú aj štatistiky našej personálnej agentúry.
Evidujeme enormný nárast záujmu o pracovníkov z Filipín či Indie. V roku 2022 bol dopyt hlavne po pracovníkoch z Ukrajiny. Záujem o zamestnancov zo vzdialenejších krajín sa rátal v desiatkach zatiaľ čo minulý rok sme obdržali objednávky na naplnenie viac ako 300 pracovných miest pracovníkmi z Filipín, Vietnamu, alebo Indie a tento trend má zvyšujúci sa charakter.
„Na obchodných stretnutiach sa čoraz častejšie stretávam so zamestnávateľmi, ktorí sú z aktuálnej situácie na trhu práce zúfalí. Spoločnosti začínajú chápať, že utečenci, ktorí vo veľkom počte prišli na Slovensko pri vypuknutí vojnového konfliktu sa už minuli.
Trh ich vstrebal a viac ich nepríde,“ hovorí Miroslav Kadlíček CEO spoločnosti tenus s.r.o.
Na základe dopytov môžeme povedať, že záujem je hlavne o nenáročné pozície ako sú operátori výroby, kde je pri výbere zamestnanca najdôležitejším faktorom ochota pracovať a pravidelná dochádzka bez absencií. Spoločnosti v zahraničí vyhľadávajú aj mužov, ktorí sú schopní vykonávať ťažkú manuálnu prácu napríklad zváračov, brúsičov, frézarov, či iné pozície v kovovýrobe a ťažkom priemysle.
„Pracovníci z Filipín majú dostatočné skúsenosti na obsluhu strojov, ktoré sme museli odstavovať, lebo na nich nemal kto pracovať,“ konštatuje CEO MANARASPRINGS, s.r.o. Dipl. Ing. AliHassan.
Kontaktujte nás a prediskutujte s nami legálne možnosti zamestnania zahraničných pracovníkov. Pomôžeme vám vybudovať tím, ktorý dlhodobo bude plniť vaše hospodárske ciele.