Хід співпраці
з tenus
Ми — компанія з корпоративним досвідом, але ми не корпорація. Керівництво компанії бере участь у щоденних операціях, що дозволяє їм постійно бути залученими до проекту.
Огляд термінів, дедлайнів та дій, які необхідно виконати, дозволяє нам гнучко реагувати на будь-які вимоги. У нас є перевірений процес, який дає результати.
1.
Консультація з керівником команди та спеціалістом з персоналу
2.
Встановлення критеріїв відбору та встановлення адекватного діапазону заробітної плати
3.
Підготовка детального опису вакансії
4.
Публікація пропозиції на порталах та активний пошук кандидатів
5.
Підбір відповідних кандидатів та їх презентація клієнту
6.
Співпраця з остаточного відбору та підписання трудового договору
1.
Консультація з керівником команди та спеціалістом з персоналу
2.
Встановлення критеріїв відбору та встановлення адекватного діапазону заробітної плати
3.
Підготовка детального опису вакансії
4.
Публікація пропозиції на порталах та активний пошук кандидатів
5.
Підбір відповідних кандидатів та їх презентація клієнту
6.
Співпраця з остаточного відбору та підписання трудового договору
