Зайнятість українців у 2025 році

Працевлаштування українців, як і загалом підбір працівників з іноземних ринків праці, є нашою спеціалізацією. Працевлаштування іноземців має свою специфіку, яку необхідно знати і дотримуватися ще до того, як працівник обійме посаду.

Вам потрібна допомога та розуміння мінливих законів і нормативних актів? Скористайтеся послугами наших досвідчених консультантів з кадрової агенції tenus.

zamestnanci-z-ukrajiny
🏅
🤝

Шукаєте працівників з України?

Завдяки статусу тимчасового притулку працевлаштування українців спрощується, що надає роботодавцям ідеальну можливість заповнити довгострокові вакантні посади або поточні вакансії.

 

 

Дотація для роботодавців

 

Роботодавець може отримати щомісячний фінансовий внесок у розмірі 50 євро на випускника та додатково 100 євро на наставника. Водночас випускник може отримати фіксований внесок у розмірі 218,06 євро для покриття необхідних витрат, пов’язаних із працевлаштуванням.

Контакти

Хід співпраці

з tenus

Ми — компанія з корпоративним досвідом, але ми не корпорація. Керівництво компанії бере участь у щоденних операціях, що дозволяє їм постійно бути залученими до проекту.

 

Огляд термінів, дедлайнів та дій, які необхідно виконати, дозволяє нам гнучко реагувати на будь-які вимоги. У нас є перевірений процес, який дає результати.

1.
Консультація з керівником команди та спеціалістом з персоналу
2.
Встановлення критеріїв відбору та встановлення адекватного діапазону заробітної плати
3.
Підготовка детального опису вакансії
4.
Публікація пропозиції на порталах та активний пошук кандидатів
5.
Підбір відповідних кандидатів та їх презентація клієнту
6.
Співпраця з остаточного відбору та підписання трудового договору

Ці та інші компанії довіряють нам

Обов’язки роботодавців, які працевлаштовують українців

Військовий конфлікт в Україні триває вже тривалий час, і працевлаштування українців, які мають тимчасовий притулок, стало звичною практикою. Роботодавці, які наймають працівників з України, стикаються з низкою зобов’язань, які змінюються зі зміною законодавства.

Звертайтеся до наших експертів-консультантів, щоб отримати актуальну інформацію, яка вас цікавить, без тривалого пошуку в юридичній літературі.

1
Інформаційна картка повинна бути надіслана до відповідного центру зайнятості протягом семи робочих днів після прибуття працівника. Такий самий обов'язок застосовується і в разі припинення трудових відносин.
2
Роботодавець зобов'язаний зареєструвати працівника в установі соціального страхування за допомогою реєстраційного листа фізичної особи (RLFO) на підставі номера народження, зазначеного в документі про надання тимчасового притулку.
3
Якщо працівник тимчасового притулку отримує дохід не менше місячної мінімальної заробітної плати, роботодавець зобов'язаний зареєструвати його/її у відповідній медичній страховій компанії протягом 8 робочих днів з моменту початку роботи.
4
При подачі заяви на отримання документа про тимчасовий притулок у відділенні поліції ми радимо громадянам України ретельно перевіряти всі деталі перед тим, як вийти з кабінету.
💶

З нами ви маєте гарантію на весь процес

«Як компанія в інженерній галузі, ми пишаємося надійною, довгостроковою співпрацею, швидким вирішенням запитів, ретельним та точним підходом, а також чітким функціонуванням. Результатом є значне спрощення нашої роботи. Допомога кваліфікованих працівників та перекладачів виявилася корисною, і ми вдячні за поради та численні оперативні рішення».
Zuzana S.
Spoločnosť Protherm Production, Skalica
«Ми співпрацюємо з tenus з 2022 року. За цей період ми оцінюємо співпрацю як дуже професійну, невід’ємною частиною якої є їхній людський підхід. Робота з людьми дуже креативна і часто застає нас зненацька. З tenus ми завжди намагалися знайти спільну мову для досягнення бажаної мети. А оскільки наше кредо — «вирощувати посмішки», ми раді, що разом нам вдається шукати потрібних кандидатів з посмішкою на обличчі».
Zuzana P.
Microflor SK s.r.o.
«Ми вже давно співпрацюємо з компанією tenus s.r.o. у сфері лізингу персоналу. Оскільки ми відчуваємо дефіцит кваліфікованої робочої сили в нашому регіоні, за допомогою tenus s.r.o. нам завжди вдавалося швидко та гнучко доповнювати робочу команду працівниками з-за кордону. Ми дуже позитивно оцінюємо якість пропонованих послуг та комунікацію».
Ing. Silvia Š.
ELDISY Slovakia spol. s r.o.

Напишіть нам

Ми будемо раді допомогти з вашими питаннями чи запитами

Будь ласка, не соромтеся звертатися до нас, якщо у вас є запитання щодо пропозицій роботи або вам потрібна консультація. Ми зв'яжемося з вами якомога швидше.

Заповніть форму

Ми відповідаємо протягом декількох годин.

    Ваше ім'я
    Ваша електронна адреса *
    Ваш номер телефону *
    Коли ми можемо з вами зв'язатися?
    Ваш запит
    Ми обробляємо ваші персональні дані з метою виконання вашого запиту.
    Для отримання додаткової інформації див. політику конфіденційності.